8
Lyderystė - kaip?
Lyderystė - kaip?
Informazioni
_Šis lyderystės kursas skirtas KALBA: Darnaus žmogaus centro Karjeros mokyklos dalyviams. _
Šie užsiėmimai orientuoti į kiekvieno, kaip lyderio, ugdymą. Remiantis pagrindinėmis psichologijos teorijomis. Viena iš pagrindinių minčių, kuri lydės mums šiame veiklų grojaraštyje - kiekvienas žmogus yra gebantis kurti save tokį, kokiu nori būti.
Dalyviai kurso metu susipažins, įgis žinių ir gebėjimų, apie lyderystės sampratą, motyvacijos teorijas ir praktinius įrankius kaip kurti save kaip lyderį/ę, susipažins su tikrųjų ir netikrųjų poreikių teorijomis bei metodais (A. Maslow, H. FIsher, A.C. Edmondson, H. Marcuse, ir kt.), kurie orientuoti į žmogaus, kaip lyderio, ugdymą.
Po kiekvienos veiklos, dalyviai atlikę reikiamas užduotis gaus skaitmeninius ženkliukus, kurie patvirtina jų įgytas žinias, įgūdžius.
Apie mentorę Brigitą - aukštasis universitetinis išsilavinimas etikos(moralės teorijos) ir socialinės pedagogikos srityje. Darbas su jaunimu yra gyvenimo aistra, kuri driekiasi ir tarptautiniu lygiu. Lyderystė - gyvenimo būdas. Neformaliojo ugdymo išmanymas ir psichologijos žinių turėjimas atveria aiškesnę struktūrą ir tikslesnius darbo principus su žmonėmis.
Užsiėmimai nukreipti į asmenybės pokytį, efektyviai kuriant sėkmingą ir laimingą gyvenimą.
Užsiėmimuose vadovaujamasi neformaliojo ugdymo principais.
Attività da completare
Completa le attività seguenti e ottieni i badge per vedere lo stato di completamento della playlist aggiornato
Informazioni
Transformacinė lyderystė - lyderystė, nukreipta į sekėją, ugdant:
- vidinę motyvaciją
- potencialo atskleidimą
- saviaktualizaciją
Kiekvienas žmogus turi savo skirtingus principus gyvenime, kaip save transformuoja, tačiau vienas iš esminių - gera atmosfera aplink (vibe'as), kuris išjudina ypatingai vidinę motyvaciją ir skatina kurti save vis tobulesnį.
Dažniausiai keistis įkvepia - gyva būtybė, kurią galima pavadinti - lyderiu. I. S.
Kiek lyderiai tobulėdami patys, skatina tobulėti ir kitus?Kaip pradėti savęs transformaciją ir nepamesti motyvacijos kelyje?Užsiėmimą moderuos ir tavo mokymosi būti lyderiu/e procesą lydės mentorė Brigita
Nuotrauka - @jontyson
Ottieni badge per l'attività
6. Transformacinė lyderystė Ottieni questo badge
Transformacinė lyderystė - lyderystė, nukreipta į sekėją, ugdant:
- vidinę motyvaciją
- potencialo atskleidimą
- saviaktualizaciją
Šis ženkliukas įrodo, kad išbandžiau praktiškai šias tris kategorijas ir plačiau susipažinau su žiniomis kaip tai daryti.
Devi completare 1 attività per ottenere questo badge
Attività
Task n.1
Prova verificata da: un organizzatore dell'attività
Kaip sekėsi išbandyti "vidinės motyvacijos" atpažinimo metodus? Kas tau labiausiai įstrigo?
Task n.2
Prova verificata da: un organizzatore dell'attività
Kaip sekėsi pamatyti pačiam/iai savo vidinį potencialą? Jei gali, įvardink kuo detaliau.
Task n.3
Prova verificata da: un organizzatore dell'attività
Kokią svarbą užima tavo gyvenime "saviaktualizacija"?Kaip tau sekasi ją ugdytis, suprasti, atpažinti?
Task n.4
Prova verificata da: un organizzatore dell'attività
Transformacija tavyje. Kiek ji vyksta? Kas sekasi geriausiai?
Luogo
Lvovo g. 25, Vilnius 09307, Lithuania
Competenze
ESCO
#fornire una leadership
ESCO
#principi del lavoro di gruppo
ESCO
#self-assess
ESCO
#psychology
ESCO
#neuro-science and behaviour
ESCO
#teamwork methods
ESCO
#perspectives
ESCO
#teamwork principle
ESCO
#principi di leadership
ESCO
#social science
ESCO
#self-evaluate
ESCO
#think actively
ESCO
#change leadership styles according to the situation
ESCO
#show leadership attitude
ESCO
#self-reflection
ESCO
#sviluppo personale
ESCO
#lead teams
ESCO
#self-control
ESCO
#focusing power
ESCO
#think critically
Attività: 7
Iniziato: 10
Playlist completata: 0
Tempo di completamento: 10 ore 30 minuti
Condividi:
Organizzatori
KALBA Darnaus žmogaus centras
 - http://www.bohemiancoding.com/sketch --%3E %3Ctitle%3ELogo Badgecraft%3C/title%3E %3Cdesc%3ECreated with Sketch.%3C/desc%3E %3Cg id='Symbols' stroke='none' stroke-width='1' fill='none' fill-rule='evenodd'%3E %3Cg id='Footer_Mobile' transform='translate(-2.000000, 0.000000)'%3E %3Cg id='Footer'%3E %3Cg id='Logo-Badgecraft'%3E %3Cg id='logo__badgecraft--black'%3E %3Cg id='mark'%3E %3Cpolygon id='Rectangle' points='0 0 18.9 0 18.9 18.9 0 18.9'%3E%3C/polygon%3E %3Cpolygon id='Path-2' stroke='%23121212' stroke-width='2.1' points='3.85 1.05 3.85 17.85 13.3 17.85 15.75 13.65 13.65 9.45 15.75 5.25 13.65 1.05'%3E%3C/polygon%3E %3Cpath d='M9.10000003,1.05 L13.65,9.45' id='Path-3' stroke='%23121212' stroke-width='2.1'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M3.85,16.8 L15.4,13.3' id='Path-3-Copy' stroke='%23121212' stroke-width='2.1'%3E%3C/path%3E %3C/g%3E %3C/g%3E %3Cg id='Group-8' transform='translate(29.400000, 2.100000)' stroke='%23000000' stroke-width='1.97647059'%3E %3Cellipse id='Oval' cx='4.14184298' cy='10.2381176' rx='3.86572011' ry='3.87388235'%3E%3C/ellipse%3E %3Cpath d='M0.276122865,14.9421176 L0.276122865,0' id='Path-6'%3E%3C/path%3E %3Cg id='Group-9' transform='translate(11.597161, 5.534118)'%3E %3Cpath d='M7.73144022,9.408 L7.73144022,0' id='Path-6-Copy'%3E%3C/path%3E %3Cellipse id='Oval-Copy' cx='3.86572011' cy='4.704' rx='3.86572011' ry='3.87388235'%3E%3C/ellipse%3E %3C/g%3E %3Cg id='Group-10' transform='translate(23.194320, 0.000000)'%3E %3Cpath d='M7.73144022,14.9421176 L7.73144022,0' id='Path-6-Copy-2'%3E%3C/path%3E %3Cellipse id='Oval-Copy-2' cx='3.86572011' cy='10.2381176' rx='3.86572011' ry='3.87388235'%3E%3C/ellipse%3E %3C/g%3E %3Cg id='Group-11' transform='translate(34.791481, 5.534118)'%3E %3Cpath d='M7.73144022,10.2381176 L7.73144022,0' id='Path-6-Copy-3'%3E%3C/path%3E %3Cellipse id='Oval-Copy-3' cx='3.86572011' cy='4.704' rx='3.86572011' ry='3.87388235'%3E%3C/ellipse%3E %3Cpath d='M1.19417994,12.2079488 C1.88830581,12.8732268 2.8293902,13.2818824 3.86572011,13.2818824' id='Oval-Copy-10'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M3.86572011,13.2818824 C6.00069838,13.2818824 7.73144022,11.5474861 7.73144022,9.408' id='Oval-Copy-9'%3E%3C/path%3E %3C/g%3E %3Cg id='Group-12' transform='translate(46.388641, 6.364235)'%3E %3Cpath d='M8.83593171,4.15058824 L0.276122865,4.15058824' id='Path-6-Copy-8'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M7.73144022,3.87388235 C7.73144022,1.73439621 6.00069838,0 3.86572011,0 C1.73074185,0 0,1.73439621 0,3.87388235 C0,6.0133685 1.73074185,7.7477647 3.86572011,7.7477647 C4.58871163,7.7477647 5.2653462,7.5488679 5.84410945,7.20269742' id='Oval-Copy-4'%3E%3C/path%3E %3C/g%3E %3Cpath d='M63.5542063,6.90955266 C62.9753508,6.56322789 62.2985645,6.3642353 61.5753989,6.3642353 C59.4404206,6.3642353 57.7096788,8.09863149 57.7096788,10.2381176 C57.7096788,12.3776038 59.4404206,14.112 61.5753989,14.112 C62.353064,14.112 63.0770959,13.8818841 63.6833874,13.4858948' id='Oval-Copy-5'%3E%3C/path%3E %3Cg id='Group-6' transform='translate(72.896437, 5.534118)'%3E %3Cpath d='M7.73144022,9.408 L7.73144022,0' id='Path-6-Copy-5'%3E%3C/path%3E %3Cellipse id='Oval-Copy-6' cx='3.86572011' cy='4.704' rx='3.86572011' ry='3.87388235'%3E%3C/ellipse%3E %3C/g%3E %3Cg id='Group-7' transform='translate(66.778730, 5.534118)'%3E %3Cpath d='M0.319125608,9.408 L0.319125608,0' id='Path-6-Copy-4'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M4.18484572,0.830117648 C2.04986746,0.830117648 0.319125608,2.56451385 0.319125608,4.704' id='Oval-Copy-7'%3E%3C/path%3E %3C/g%3E %3Cg id='Group-5' transform='translate(83.389105, 0.000000)'%3E %3Cpath d='M12.4255289,6.64094118 L0,6.64094118' id='Path-6-Copy-9'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M2.48510579,14.9421176 L2.48510579,4.704' id='Path-6-Copy-6'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M8.83593171,14.9421176 L8.83593171,0' id='Path-6-Copy-7'%3E%3C/path%3E %3Cpath d='M6.35082589,0.830117648 C4.21584763,0.830117648 2.48510579,2.56451385 2.48510579,4.704' id='Oval-Copy-8'%3E%3C/path%3E %3C/g%3E %3C/g%3E %3C/g%3E %3C/g%3E %3C/g%3E %3C/g%3E %3C/svg%3E)
Badgecraft gestisce questa piattaforma web e continua a svilupparla in partnership con organizzazioni leader nel settore dell'educazione. La prima versione di questa piattaforma è stata realizzata grazie ai cofinanziamenti del programma Erasmus+ dell'Unione Europea. Contattaci all'email support@badgecraft.eu.
Piattaforma
Cambia lingua:
