Šiomis dienomis mūsų artimoje aplinkoje, socialiniuose tinkluose bei žiniasklaidoje vis dažniau galime išgirsti apie neigiamas lyčių lygybės pasėkmes. Dėl vis dažniau pasitaikančių pavojų, norime pasiūlyti šį grojaraštį ir grupėse vykdomus užsiėmimus jaunimui, kuriuose galėsite įgyti daugiau žinių, patarimų, pagalbos apie lyčių lygybę, dėl kurios iškyla daug neigiamų veiksnių, tokių kaip: galios ir kontrolės pavojus, smurtas santykiuose - šeimoje ar darbe, diskriminavimas, saugumo ribos, stereotipai, lygios teisės, reklamos, darbo rinka. Taip pat be visų šių dalykų norime atskleisti kaip galima kurti saugius su pagarba ir be smurto paremtus santykius, kaip galime padėti sau ir kitiems. Norime palengvinti kaip tinkamai susidoroti su varginančiais egzistenciniais klausimais, emociniais sunkumais, kaip sustiprinti savo stipriąsias puses. Kviečiame prisijungti prie 6 temų už kurias bus gaunamas LYČIŲ LYGYBĖS ženkliukas. Mokymai vyksta surinkus - 5 asmenų grupę (tik 5 merginos arba tik 5 vaikinai), registracija atvira. Šie mokymai susidaro iš praktinių užduočių susitikimuose ir grojaraščio pildymo.
Aš dalyvavau 6 praktiniuose užsiėmimuose ir atsakiau į visus grojaraščio klausimus susijusius su lyčių lygybe .Atlikusi(ęs) šias užduotis dabar žinau:• Kas yra lyčių lygybė• Įstatymus, savo teises• Kas yra smurtas, kaip atpažinti jo rūšis, etapus• Kaip padėti sau ir kitiems patyrus smurtą, patyčias, dikriminaciją, prievartą• Kaip saugiai elgtis internetinėje erdvėje su savo asmenine informacija• Savo teises rekreacinėje sveikatoje• Susiformavusius stereotipus• Kaip atpažinti diskriminacinio pobūdžio reklamą• Kas yra prekyba žmonėmis, kaip atpažinti, formas ir pagalba• Į kokias institucijas galiu kreiptis pagalbos
Activiteiten om te voltooien
Voltooi de volgende activiteiten, verdien badges en je zult de voortgang van je playlist zien
Kas labiausiai lemia moterų ir vyrų atlyginimų atotrūkį?
Karjeros pertrūkiai: moterys (įprastai dėl vaikų priežiūros, auginimo, pagyvenusių šeimos narių priežiūros) dažniau negu vyrai daro karjeros pertraukas, po kurių sunku grįžti į darbo rinką ir toliau kilti pareigose.
Atlyginimų diskriminacija: moterims mokamas mažesnis atlyginimas už tos pačios ar panašios vertės darbą;
Horizontali segregacija: moterys ir vyrai dirba skirtinguose ekonominės veiklos sektoriuose,vyrai dominuoja geriau apmokamose srityse(technologijų, pramonės ir pan.), moterys –prasčiau apmokamose (pvz., švietimo, paslaugų ir pan.);
Vertikali segregacija: organizacijų valdymo piramidės viršūnėse dominuoja vyrai, o moterų didesnė dalis susitelkia apatinėje dalyje;
Darbas ne visą darbo dieną: moterys dažniau dirba ne visą darbo dieną dėl joms tenkančių įsipareigojimų šeimai (namų ruošai ir vaikų priežiūrai).
#omgaan met ethische dilemma's in de maatschappelijke dienstverlening
ESCO
#dirbti komandoje
ESCO
#reproductieve gezondheid
ESCO
#internetbeheer
ESCO
#socialinė komunikacija
ESCO
#vorming van de publieke opinie
ESCO
#adolescentengeneeskunde
ESCO
#ugdyti individualius įgūdžius
ESCO
#jonge slachtoffers van aanranding ondersteunen
ESCO
#psychologische ontwikkeling van jongeren
ESCO
#cyberbeveiliging
ESCO
#online-inhoud beheren
ESCO
#persoonlijke vaardigheden ontwikkelen
ESCO
#buitenreclame
ESCO
#reclamecampagnes evalueren
ESCO
#volksgezondheid
ESCO
#analizuoti interneto turinį
ESCO
#benadeelde of misbruikte gebruikers van sociale diensten ondersteunen
ESCO
#werken aan de gevolgen van mishandeling
ESCO
#naudotis interneto komunikacijos priemonėmis
ESCO
#mediaformaten
ESCO
#werkomgeving
ESCO
#sociale rechtvaardigheid
ESCO
#personeel helpen groeien
ESCO
#gelijke behandeling van man en vrouw in zakelijke contexten bevorderen
ESCO
#reclametechnieken
ESCO
#toegang tot de arbeidsmarkt faciliteren
ESCO
#training evalueren
ESCO
#socialiniai ryšiai
ESCO
#werknemers motiveren
ESCO
#relaties tussen personages bestuderen
ESCO
#sociale wetenschappen
ESCO
#pleiten voor gezondheid
ESCO
#socialisatie bij adolescenten
ESCO
#zelfstandig werken
ESCO
#gendergelijkheid ondersteunen
Activiteiten: 7
Gestart: 2
Voltooide playlist: 0
Tijd om te voltooien: 11 uren
Delen:
Organisatoren
Elektrėnų jaunimo centras
Badgecraft host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@badgecraft.eu.