О нас
Плейлисты
Зарегистрироваться
1

Konfliktų sprendimo būdai

Присоединяйтесь
ОбзорБейджи

Konfliktų sprendimo būdai

Присоединяйтесь

Содержание

1. BENDRADARBIAVIMAS
Tai pats efektyviausias konfliktų sprendimo būdas, kai siekiama konstruktyviai aptarti problemą, pažvelgti iš įvairių perspektyvų, ieškant bendro sprendimo. Konfliktuojančios pusės siekia pamatyti situaciją oponento, kurį mato kaip ieškantį bendro sprendimo partnerį, akimis. Siekiant bendradarbiauti sprendžiant konfliktą svarbu sumažinti emocionalumo lygmenį ir bandyti ieškoti sprendimo būdų su oponentu.

Moto: „Kartu suraskime būdą šiam konfliktui išspręsti!“

2. PRISITAIKYMAS
Tai priverstinis arba savanoriškas savo asmeninių pozicijų atsisakymas. Priimti tokią strategiją oponentą priverčia įvairūs motyvai: pripažinimas, kad buvo neteisus, noras išlaikyti gerus santykius su oponentu, stipri priklausomybė nuo jo ar pačios problemos nerimtumas.
Prie tokios išeities iš konflikto priveda jos sukelta kančia ir diskomfortas, kurio savo pozicijos atsisakanti pusė nori kuo greičiau atsikratyti. Taip pat prisitaikymas, koks sprendimas gali būti pasirinktas tuo atveju, kai į visa tai įsitraukia trečiosios šalys.

Moto: „Aš sutinku su tavo sąlygomis, tik nebepulk manęs.“

3. PASITRAUKIMAS
Pasitraukimas sprendžiant problemą arba jos vengimas yra bandymas išeiti iš konfliktinės situacijos su minimaliomis netektimis. Paprastai oponentas pereina prie šios strategijos po nesėkmingų bandymų realizuoti savo poreikius ir interesus aktyviais veiksmais. Tokia elgesio strategija lemia ne sprendimų paiešką, o konflikto numalšinimą. Tiesa, ilgalaikio konflikto atveju pasitraukimas gali būti gana konstruktyvus sprendimas.
Pasitraukimo strategija yra panaudojama neturint laiko ir jėgų konfliktui spręsti, siekiant laimėti laiko, patiriant sunkumų apsibrėžiant ir analizuojant savo poelgių nuoseklumą arba nenorint spręsti konflikto apskritai.

Moto: „Telieka viskas taip, kaip yra“

4. KONKURAVIMAS
Ši konflikto sprendimo strategija slepia savyje kiekvienos iš konfliktuojančių pusių kovą už savo asmeninę poziciją bei interesus. Konkuravimas yra pateisinamas tuo atveju, jeigu konkrečios konflikto pusės sprendimas yra maksimaliai efektyvus ir reikšmingas visos komandos rezultatams, o ne vienai mažai grupei ar konkrečiam asmeniui. Konkuravimo strategija yra efektyvi tuo atveju, kuomet siūlomas sprendimas yra išties svarbus arba nėra pakankamai laiko ieškoti kompromiso su konkurentu.

Moto: „Paklausyk, aš siūlau šį sprendimą, nes..." (argumentavimas)

KAIP IŠVENGTI DESTRUKTYVIŲ KONFLIKTŲ?

• Bendraudami atsisakykite konfliktogenų.
• Bendraudami venkite atsakinėti konfliktogenu į konfliktogeną.
• Bendraudami stenkitės suprasti pašnekovo poziciją.
• Atsiprašykite už savo klaidas.
• Pastebėkite ir išreikškite pagyrimus aplinkiniams.


Get activity badge

Konfliktų sprendimo būdai Get this badge

Šis ženkliukas patvirtina, kad gebu ieškoti sprendimų ir mokausi spręsti konfliktines situacijas. Taip pat, reflektavausi kokius konfliktinių situacijų sprendimo būdus dažniausiai taikiau. Išsigryninau ką reikia dar mokytis, kad vis labiau tobulinčiau konfliktų valdymo kompetenciją.
Чтобы получить этот бейдж необходимо завершить все задачи
Задания
Задание номер 1
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
Kokį sprendimo būdą dažniausiai naudodavai savo kasdieniame gyvenime? Dėl ko?
Задание номер 2
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
Dėl ko būna sudėtinga spręsti konfliktines situacijas?
Задание номер 3
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
Kaip manai, iš kur kyla konfliktai? Kam jie reikalingi?
Задание номер 4
Доказательства проверены: Один организатор мероприятия
Koks konfliktų sprendimo variantas tau priimtiniausias ir dėl ko?

Умения

ESCO
#conflict management
ESCO
#reflexion
ESCO
#apply problem solving in social service
ESCO
#team-working
Личное развитие
Добавить в плейлист (1)
Время на выполнение: 25 минут
Поделиться:

Организаторы

New Dimension in Career Guidance

Используется в плейлистах

Konfliktinių situacijų raida ir sprendimo būdai
New Dimension in Career Guidance
Badgecraft размещает эту платформу и разрабатывает ее вместе с ведущими образовательными организациями. Программа Европейского Союза Erasmus+ выделила софинансирование для создания первой версии этой платформы. Свяжитесь с support@badgecraft.eu.
Платформа
Изменить язык:
Со-финансировано в рамках программы Erasmus+ Европейского Союза
Домашняя страницаКартаМероприятияПлейлисты