Teave
Playlists
Registreeri
Atvirų jaunimo erdvių ir centrų Vadovų mokymai

Dirbtuvės su Aidu Gedminu

Šio je mokymų dalyje buvo aptariama kaip:
- išlaikyti darbuotojų motyvaciją
- mokomasi atpažinti darbuotojų poreikius
- kurti įtraukiančią darbo aplinką
- taikyti veiksmingus motyvavimo metodus.
Taip pat didelis dėmesys buvo skiriamas komandinio darbo tobulinimui ir lyderystės įgūdžių stiprinimui. Kalbama ir apie komunikacijos svarbą komandiniame darbe. Dalyviai mokosi, kaip kurti atviro ir konstruktyvaus grįžtamojo ryšio kultūrą, ugdyti emocinį intelektą bei užtikrinti, kad darbuotojai jaustųsi išgirsti ir vertinami.
Ženkliukas išduodamas pasidalinus pagrindinėmis pamokomis ir planais pritaikyti žinias ateityje.
Ülesanded
Task no.1
Evidence verified by: one activity organiser
Prašome atsakyti į šiuos 4 klausimus, jog galėtume suteikti jūsų patirtis patvirtinantį ženkliuką:
1. Pagrindinės iš užsiėmimo išsinešamos pamokos
2. Būdai kaip pritaikysite įgautas žinias ateityje
3. Atgalinis ryšys mokymų komandai
4. Komentarai apie skaitmeninių ženkliukų išdavimo procesą
Login and start quest

Activity

Atvirų jaunimo erdvių ir centrų Vadovų mokymai
Badgecraft käitab veebi taristut Õppimise linnade ja regioonide jaoks. Euroopa konsortsium arendab seda platvormi kaasrahastusega Euroopa Liidu programmist Erasmus+.
Platvorm
Vaheta keelt:
Co-funded by the Erasmus+ programme of the European Union
KoduKaartActivitiesPlaylists