Karštoji kėdė

Apie

Išsirenkama kartu konflikto temą, pvz., problematiškas jaunuolis bando pagarbos ribas bendraujant su jaunimo darbuotoja jaunimo centre, užgauliojančiais žodžiais reiškia nepagarbą. 
﻿
Erdvėje viena šalia kitos į eilę sudedamos keturios kėdės. Priešais paskutiniąją kėdę, dešinėje, pastatoma penktoji kėdė „karštoji“, atsukta į kėdžių eilę. Į šią penktąją kėdę atsisėda pagrindinis konflikto veikėjas: nepaklusnus jaunuolis ar kitas sukurtas personažas. Į keturias kėdes priešais jį atsisėda keturi dalyviai, kurie atliks konflikto oponento, pvz., jaunimo darbuotojos, kito jaunuolio, vaidmenį.
﻿
„Karštojoje kėdėje“ sėdinčio dalyvio tikslas – vykstant konfliktui kuo įnirtingiau laikytis savo pozicijos. Jeigu jam nepatinka kas nors, ką ir kaip sako oponentas, jis gali suploti, ir tuomet oponentas, sėdinti priešais, pasitraukia į eilės galą (visa oponentų eilė pasislenka per vieną žmogų).
﻿
Oponentų, sėdinčių ant keturių kėdžių, tikslas – išspręsti konfliktą su „karštojoje kėdėje“ sėdinčiu dalyviu. Tuo atveju, jeigu „karštojoje kėdėje“ sėdintis dalyvis suploja, taip parodęs, kad nori baigti bendrauti su oponentu, oponentas pasako „AČIŪ“ (būtina sąlyga) ir paklausia „KODĖL?“, o dalyvis, esantis „karštojoje kėdėje“, paaiškina savo sprendimą.
﻿
Baigdami užduotį tiek dalyviai, aktyviai įsitraukę į užduotį, tiek stebėtojai apžvelgia visą eigą ir vykusius procesus.

Gauk veiklos ženkliuką

Karštoji kėdė Gauk šį ženkliuką

Šis ženkliukas patvirtina, kad dalyvavau simuliacinėje konfliktų sprendimo veikloje. Joje turėjau galimybę praktiškai išmėginti ribų suvokimą, kurias išsireflektavus labiau supratau ką ir kaip reikia daryti konfliktų valdymo momentuose.
﻿
﻿
﻿

Norėdami gauti ženkliuką, turite atlikti 3 užduotis

Užduotys

Užduotis nr.1

Įrodymus patikrino: vienas renginio organizatorius

Kokie kilo man jausmai kai žmogus suplodavo, parodydamas, kad nesutinka su tuo, kas sakoma?

Užduotis nr.2

Įrodymus patikrino: vienas renginio organizatorius

Kokie tau buvo pojūčiai būti pasirinktame vaidmenyje? Dėl ko? 

Užduotis nr.3

Įrodymus patikrino: vienas renginio organizatorius

Ką kitą kartą darytum kitaip?

Užduotis nr.4

Įrodymus patikrino: vienas renginio organizatorius

Kokias esmines išvadas galėtum pritaikyti savo kasdieniame gyvenime?

Įgūdžiai

ESCO

#tvarkyti atsiliepimus

ESCO

#viešosios nuomonės formavimas

ESCO

#refleksiija

Asmeninis tobulėjimas

Pridėjo į grojaraštį (1)

Laikas pabaigti: 45 minutės

Dalintis:

Organizatoriai

New Dimension in Career Guidance

Panaudota grojaraščiuose

Konfliktinių situacijų raida ir sprendimo būdai

New Dimension in Career Guidance

Badgecraft palaiko šią platformą ir plėtoja ją kartu su pagrindinėmis švietimo organizacijomis. Europos Sąjungos programa Erasmus+ dalinai finansavo pirmosios platformos versijos sukūrimą. Susisiekite su mumis support@badgecraft.eu.