Lyderystė - kaip?

Lisätiedot

_Šis lyderystės kursas skirtas KALBA: Darnaus žmogaus centro Karjeros mokyklos dalyviams. _
Šie užsiėmimai orientuoti į kiekvieno, kaip lyderio, ugdymą. Remiantis pagrindinėmis psichologijos teorijomis. Viena iš pagrindinių minčių, kuri lydės mums šiame veiklų grojaraštyje - kiekvienas žmogus yra gebantis kurti save tokį, kokiu nori būti.
Dalyviai kurso metu susipažins, įgis žinių ir gebėjimų, apie lyderystės sampratą, motyvacijos teorijas ir praktinius įrankius kaip kurti save kaip lyderį/ę, susipažins su tikrųjų ir netikrųjų poreikių teorijomis bei metodais (A. Maslow, H. FIsher, A.C. Edmondson, H. Marcuse,  ir kt.), kurie orientuoti į žmogaus, kaip lyderio, ugdymą.
Po kiekvienos veiklos, dalyviai atlikę reikiamas užduotis gaus skaitmeninius ženkliukus, kurie patvirtina jų įgytas žinias, įgūdžius.
Apie mentorę Brigitą - aukštasis universitetinis išsilavinimas etikos(moralės teorijos) ir socialinės pedagogikos srityje. Darbas su  jaunimu yra gyvenimo aistra, kuri driekiasi ir tarptautiniu lygiu. Lyderystė - gyvenimo būdas. Neformaliojo ugdymo išmanymas ir psichologijos žinių turėjimas atveria aiškesnę struktūrą ir tikslesnius darbo principus su žmonėmis.
Užsiėmimai nukreipti į asmenybės pokytį, efektyviai kuriant sėkmingą ir laimingą gyvenimą.
Užsiėmimuose vadovaujamasi neformaliojo ugdymo principais.

Suoritettavat aktiviteetit

Suorita seuraavat toimet, ansaitse merkkejä ja näet soittolistan edistymisen päivitettynä

1. Lyderystės prigimtis

Pakollinen

1 tunti 30 minuuttia

Näytä koko aktiviteetti

2. Mano autoriteto įtaka

Pakollinen

1 tunti 30 minuuttia

Näytä koko aktiviteetti

3. Lyderių bruožai

Pakollinen

1 tunti 30 minuuttia

Näytä koko aktiviteetti

4. Lyderystė sau pačiam (self-leadership)

Pakollinen

1 tunti 30 minuuttia

Näytä koko aktiviteetti

5. Efektyvūs lyderių stiliai

Pakollinen

1 tunti 30 minuuttia

Näytä koko aktiviteetti

6. Transformacinė lyderystė

Pakollinen

1 tunti 30 minuuttia

Näytä koko aktiviteetti

7. Išmokimų į(si)vertinimas

Pakollinen

1 tunti 30 minuuttia

Näytä koko aktiviteetti

Lisätiedot

Savianalizė, savęs stebėjimas ir suvokimas, atveda žmones prie svarbių ir reikšmingų pokyčių gyvenime. Tokiu principu galima kurti sėkmingą ir laimingą gyvenimą, nes stebint save, mokomės iš patirčių, kurias gyvenime norisi kartoti arba iš kaikurių verta tik pasimokyti ir efektyviau judėti link savų tikslų gyvenime.
Refleksija (procesas, per kurį žmogus pažįsta savo paties psichinius veiksmus ir būsenas) ir įsivertinimas (mokymosi pasiekimų įvardinimas) - esminė sudedamoji mokymosi proceso dalis, be kurios negalime matyti aiškių rezultatų ir pokyčių.
Šio užsiėmimo metu reflektuosime apie patirtus suvokimus, išmokimus kartu su mentore Brigita
Nuotrauka - @wflwong

Hanki aktiviteetti-merkki

7. Išmokimų į(si)vertinimas Hanki tämä merkki

Šis ženkliukas įrodo, kad gebu reflektuoti, stebėti save, įsivertinti savo išmokimus ir mokytis kaip juos protaikyti savo gyvenime. Ypatingai kuriant sėkmingą, kaip lyderio, gyvenimą.
Relfeksija ir įsivertinimas - esminė sudedamoji mokymosi proceso dalis, be kurios negalime matyti aiškių rezultatų ir pokyčių.
Šis ženkliukas patvirtinta taip pat, kad viso kurso metu analizavau savo asmeninės karjeros perspektyvas.

Sinun täytyy suorittaa 1 tehtävä saadaksesi merkin

Tehtävät

Tehtävä nro.1

Vastauksen vahvistanut: Yksi aktiviteetin järjestäjä

Ką svarbiausio išmokau per šį kursą?

Tehtävä nro.2

Vastauksen vahvistanut: Yksi aktiviteetin järjestäjä

Kuo šis kursas buvo man, kaip jaunam žmogui, bekuriančiam save kaip asmenybę, svarbus?

Tehtävä nro.3

Vastauksen vahvistanut: Yksi aktiviteetin järjestäjä

Nupiešk, ar kitaip kūrybiškai pavaizduok savo mokymosi kelią. Apibūdink jį ir įkelk jo nuotrauką.

Tehtävä nro.4

Vastauksen vahvistanut: Yksi aktiviteetin järjestäjä

Ką man pačiai. pačiam, mano išmokimai sako apie mane? Dėl ko?

Sijainti

Lvovo g. 25, Vilnius 09307, Lithuania

Taidot

ESCO

#toimia johtajana

ESCO

#ryhmätyöskentelyn periaatteet

ESCO

#self-assess

ESCO

#psykologia

ESCO

#neuro-science and behaviour

ESCO

#teamwork methods

ESCO

#perspectives

ESCO

#teamwork principle

ESCO

#johtamisen periaatteet

ESCO

#social science

ESCO

#self-evaluate

ESCO

#think actively

ESCO

#change leadership styles according to the situation

ESCO

#show leadership attitude

ESCO

#self-reflection

ESCO

#henkilökohtainen kehitys

ESCO

#lead teams

ESCO

#self-control

ESCO

#focusing power

ESCO

#think critically

Aktiviteetit: 7

Alkoi: 10

Soittolista suoritettu: 0

Suoritusaika: 10 tuntia 30 minuuttia

Jaa:

Järjestäjät

KALBA Darnaus žmogaus centras

Badgecraft isännöi tätä alustaa ja kehittää sitä yhdessä johtavien koulutusorganisaatioiden kanssa. Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta myönnettiin osarahoitusta tämän foorumin ensimmäisen version rakentamiseen. Ota yhteyttä support@badgecraft.eu.